面试官： 穷人和富人在什么地方没有区别？小伙三秒回答，被录取
导语：无论是刚刚毕业大学生，还是刚踏入社会的人，在找工作时都会面临这样一个难题，那就是面试了。而在现在随着社会的发展，面试早已不像以前那样了，只会看重应聘者的学历以及工作经验、工作能力等方面。面试官现在除了这几个方面外，还会对应聘者的综合素质进行考核，只有同时满足这几个条件的应聘者，才有可能被录用。前段时间，94年的小伙李想，在应聘一家大公司时，就遇到了这样一件奇葩的事情。
李想今年刚从国内一所名牌大学毕业，读的是设计与策划专业。所以他在找工作也是也着重的往这方面的公司去找。但无奈，大多数招聘这类专业的公司都需要有经验的，而李想只是刚刚从大学毕业，没有任何的工作经验，所以在面试十来家公司后，他却没有能被一家公司录取上，这一下子令他有点灰心，开始后悔当初为什么要读这个专业。不过很快，他便调整好心情，重新又开始找工作了，这天，有家本地的大公司给他发来了一份面试邀请，李想在简单准备后，便前往面试了。
在去到公司后，面试官很快便出来，将他带到了会议室内，里面也有几位应聘者在等候面试了，其中还有两位李想的同学也在其中。面试官先是对这些应聘者进行的专业能力方面的考核，给他们出了一些有关设计方面的笔试考核。在考核完后，从中挑选出了二位最优秀的应聘者进入到第二轮的面试中，紧接着，便给这两位应聘者出了这样一道问题： 穷人和富人在什么地方没有区别？并给他们十分钟的思考时间。
面试官刚一说完这道问题，在三秒后，第一位应聘者就信心十足的回答道：我知道了，其实对于穷人和富人来说，在学习知识上，都是一样的，没有什么区别！”
面试官在听完后摇了摇头，便示意下一位回答。
最后就是李想回答了，他也想了想，很说出了一个让面试官都愣住的答案：洗澡的时候，因为在洗澡的时候大家都是光着身子的！“
面试官这时才露出了满意的笑容，随后便点评道：”其实第一位应聘者回答的答案也算是正确的，当然是这个答案已经太老套了，而我们招聘的设计师要有一定的创新思维能力的，这样才能创作出更好的作品。然而只有最后一位应聘者在这道问题上，有所创新了，这才是我们公司需要的人才。所以我选择录用最后一位应聘者。“
结束语：其实无论对于什么工作岗位，都喜欢招聘一些有创新思维的人才，因为只有这样公司才有可能快速的发展起来。
各位小伙伴，对这道问题，你们还有没有其他更好的答案呢？
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