税后工资（税后工资计算器2023）-励北网

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税后工资（税后工资计算器2023）

税后工资怎么计算

按照基本定义，税后工资指的就是

税前工资扣除五险一金中的个人枯橡肢交纳部分

再除去个人所得税后

实际到手的工资收入

当然各个没世级别的税率是不一样的

按如仔照这个税率进行计算即可

工资税后怎么算

法律分析：1.什么是税前工资

按照个人所得税法的定义，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前工资，即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。

2.什么是税后工资

税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。

对于大多数人的工资范围来说，社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%)，住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同，从5%-12%不等，有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳橘纤部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。

3.税后工资的计算公式(个人所得税的计算方法)

税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税

其中：

个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)×适用税率-速算扣除数

应纳税所得=税前收入-(个人社保毕旁缴费+公积金缴费)

扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民3500元(2018年9月1日之前为2000元)，而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，确定附加减除费用1300元(之前为2800元)，即共扣除4800元。

适用税率及速算扣除数参见《最新个税税率表及速算扣除数》所列。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所圆数仿得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

税后工资计算

税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。

个人所得税：　纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。

三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。

税后工资新计算方法

新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

薪金所得适用税率．

起征点是3500，（2018年10月1日起为5000）计算方法是

缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；

全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500；

实发工资＝应发工资－四金－缴税。

《中华人民共和国个人所得税法》

第三条第一李猜款，工资、薪金所得，适用九级超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五（税率表附下）：

个人所得税税率表——（工资、薪金所得适用）

1.不超过500元的部分税率是5%。

2.超过500元至2000元的部分税率是10%。

3.超过2000元蔽宏至5000元的部分税率是15%。

4.超过5000元至20000元的部分税率是20%。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题宏扰册仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

税后工资是什么意思

税后工资是指由企事业单位代扣代缴五险一金和个人所得税后，职工拿到手的实际收入。其中五险一金只养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，由坐在单位代扣代缴并存入个人社保账号内。

第一，居民有足额缴纳个人所得税的义务，由所在单位代扣代缴，单位没有足额代扣代缴，致使职工未能按时缴纳个税的，个税仍有职工补交，但是要对单位处以罚款。个税APP上限后，个人可以随时查看单位是否正确代扣代缴个税，并在年初对上年的个税做汇算清缴，退回多交的个税。

第二，税后工资的计算是全国统一的，有明确的计算公式。月应纳税额等于名义工资，即单位承诺的月工资加上绩效奖金补贴，减去五险一金，减去基本生活费5000，再减去个人享受的免税抵扣，如第一套房贷款减1000，租房减1000，一个未成年小孩减1000。吵大月应纳税减去额乘以对应的所得税税率就是应缴颤裂纳的个税，名义工资扣除个税后就是单位应发的税后工资。

税后工资才是我们能支配真金白银，应该要实时关注国家关于个税的各种政策，特别是个税APP上线后，很多免税优惠都要自己去申报，如果不确定是否满足抵税条件，建议咨询公司的财务人员，及时更新自己的税务信息，年初的时候记得登录个税APP进行汇算清缴，查看是否可以退税。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条　个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

（一）工资升洞竖、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。

（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

怎么算税后工资

税后工资=工资-个人所得税

工资个人所得税计算方式：

1、工资范围在1-5000元之数档余间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；