职业价值观分析(关于职业价值观的学习感受)

其实人生无非就是矛盾和选择的结合。这无关对错，而是我们是否有勇气在矛盾中做出选择，勇敢承担一切后果。

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今天，我想和大家谈谈职业价值观这个话题。

或许，我们大多数人都只听说过“价值观”而没有听说过“职业价值观”。

你可能会有这样的疑问:这两个一样吗？两者有什么区别？它们如何影响我们的选择？

接下来我想和大家分享一下我在这方面的经验。

我记得，我之一次听到“职业价值观”这个词是在职业规划的过程中。

职业价值观是人们希望通过工作实现的人生价值，是我们选择工作的重要因素。是一个更细化、更垂直的价值观体系，是优优资源网在我们人生发展的不同阶段所表现出来的阶段性的人生价值追求。

因为是阶段性的，所以是可变的。

因为关系到工作选择，影响我们的选择和对工作的态度。

我们常说的“价值观”，其实是一系列个体对什么是有价值的、值得做的事情的信念，指导着个体对人、事、行动的选择和评价，作为我们内心的标尺。

前者指导职业选择，后者指明人生方向。

前者注重阶段和局部，后者注重全局和整体。

很多时候，我们对自己职业的迷茫、焦虑、纠结、困惑，其实都是因为职业价值观不明确造成的。

我们需要先思考并明确自己的职业价值观，然后根据价值观进行排序，从而做出明智的职业选择。

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职业价值观的澄清其实主要是为了解惑。

它可以帮助我们分析现有工作中无聊、焦虑、失望等负面情绪的根源。同时也可以帮助我们看清楚自己内心对于职业发展所期待的方向。

是我们调和现有工作，做出正确职业选择的关键环节。

既然这么重要，怎么才能明确自己的职业价值观呢？

大致可以分为以下五个步骤:筛选-确定-删除-定义-分享。

下面详细解释一下每一步怎么操作。

之一步:筛选

根据职业咨询的大量统计分析，目前，我们的职业价值观大致可以分为以下15类:

收入、工作环境、组织氛围和平衡生活

工作稳定，不断挑战，成长发展，被别人认可。

和谐人际管理，权力发展，利益满足。

道德多样性、变化、独立和自主

我们需要首先从这15个类别中挑出你认为最重要的8个职业价值观。

第二步:确保

就是我们需要仔细思考，回答为什么这八个职业价值观对你很重要，需要说出你的筛选依据。

同时需要注意的是，由于我们的职业价值观是由生活价格、朋友、优秀资源的 *** 价值进行排名的，所以我们需要保证选择的八个职业价值观符合我们目前的实际情况，是我们此刻最希望被满足的职业需求。

第三步:删除。

为什么要设置这个环节？

也许我们很清楚我们人类贪婪的邪恶本质。我们总是什么都想要，却往往什么都得不到。

所以，现在，我们需要删除8个职业价值观中的3个，只保留5个，而我们需要确定要删除哪3个，保留哪5个，并给出理由。

接下来进一步删除，从剩下的五个职业价值观中，优优资源网继续删除了两个，只剩下三个核心职业价值观。

相信走了这一步的小伙伴都特别痛苦。

其实我们可以直接从15个职业值中选择3个，没必要这么麻烦的一步步删除。

之所以这样做，主要是为了帮助我们看清自己的内心。

有很多东西，面对突发状况，我们可以放弃，但我们认为必须得到。这其实是一个我们逐渐明确和了解自己的过程。

第四步:定义。

我们需要定义我们的三个核心职业价值观。比如我们认为生长发育很重要，那么到底什么是生长发育呢？如何计算生长发育？我们需要给出自己的定义。

因为这是我们后来的满足感、价值感、归属感的来源，只有我们自己最清楚。

第五步:分享。

我们应该与他人分享我们的核心职业价值观。

这种公开倡导和外部监督的显性形式，将为我们不断践行职业价值观，实现知行合一提供鞭策力。

以上是明确职业价值观的五步法。你们都明白了吗？

希望大家梳理好自己的职业价值观，找到现有工作的问题，探索新工作的可能性，尽快与职业调和，快乐工作，努力搬砖。

祝你平安！

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