管理办法格式模板要求（员工管理方案）

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企业制度、规定、细则、准则、实施办法等写作格式：

XX制度：指企业全局性、大纲性的基本管理制度，由董事会批准施行。

XX规定（规程、细则、实施办法）：指企业业务工作细则，更多是指部门专业性文件，由总经理批准施行。

XX准则：指企业员工的行为规范，更多是对人的行为的规定，由人力资源部制订，总经理批准施行。

特例：员工手册。

第一章 总则

第一条 目的与意义

第二条 简述本制度的内容

第三条 本制度的名词解释

第四条 本制度适用范围

第二章 正文

第五条

第六条

…

第三章

第四章

……

第X章 奖惩细则

第X条

……

第X章 附则

第X条 本制度由（机构）制订，报总经理或董事会批准后施行。修改或终止时亦同。

第X条 本制度由 （机构）负责解释。

第X条 本制度由（机构）负责检查与考核。

第X条 本制度施行后既有的类似制度即时自行终止。

第X条 有关本制度的特殊说明。

第X条 本制度自颁布之日起施行。

1、各项条款的编号均以第X条表示，依次顺延。各项条款下面如有细目，可以（一）、（二）、……表示。

2、制度名称必须高度概括，用词准确，专业。

3、各项条款中规定的级别和数据必须界定清楚，如公司主管级别及主管级别以上干部；50—100元（含）等。

4、各项条款之间如有数据关联，要计算清楚它们的逻辑关系。

5、通篇用词必须精炼、准确、专业、没有歧义。

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