很多人说，在职场上，伟大是熬出来的，但很多时候，伟大，也是跳槽而来的。
很多人通过几次跳槽实现了自己职业上的飞跃发展，也有很多人通过跳槽找到了自己真正喜欢的工作，还有人通过跳槽实现了自己收入上的跃迁。
一些人总是跳槽，并非不可以，也不是什么坏事，关键是自己内心要想清楚为何而跳槽，跳槽的真正目的是什么？怎么通过跳槽实现自己的这些目的？想清楚这些，通过跳槽，是会让自己的职业发展事半功倍的。
很多时候，一次成功的跳槽，会让人至少少奋斗3年。
一、跳槽，考虑职业平台和职业发展应高于考虑工资。
很多人在考虑跳槽时，往往会将钱列为第一因素，这是我不建议的。我认为首要考虑因素应该是职业平台和职业发展，这两者选择好了，钱的上涨只是一个水到渠成的事情了。
如果同样的职业平台和发展机会，仅仅是为了工资上涨20%—30%而跳槽的话，这是完全没有必要的。
因为第一，跳槽过去在试用期期间工资会打折；第二，因为年度不是全勤，年终奖会打折；第三，新人进入公司后，至少一年内是没有调薪机会的；最后，新人去新公司需要适应期，很可能不适应又要继续跳槽。
所以为了这点工资涨幅跳槽，是很不划算的，留在原公司可能也会有例行涨薪，且会有完整年度的年终奖。
但是呢，如果说涨薪至少在50%以上的工作，是不是值得去呢？这种情况下是建议去，但是我们得明白一点，多高的工资就得有多大的能力匹配，自己的能力是否匹配这样高工资的工作，又有什么样的特殊要求需要自己去配合，这非常重要，不要是以牺牲个人时间或者是职业发展机会的代价而去获得这样的高工资。
所以，跳槽的关键在于为了职业发展机会和好的工作平台而跳槽。
二、跳槽，需要考虑行业的发展情况。
跳槽，我们需要考虑目标行业的发展情况。
在行业迅猛发展的时候，我们要抓紧机会让自己有多次跳槽的机会，在这样的情况下，市场上对人才的需求是极度旺盛的，如果没有抓住这样的机会而在一家公司死守，换来的也将是发展受限。
比如在前几年的房地产行业，那些频繁跳槽的人，最终都在职位和薪水上获得了较大的发展，这几年的互联网行业，也处处都是机会，只要你有胆量去拼抢，就会有适合自己的机会。
但在行业比较低迷的情况下，是建议谨慎跳槽，比如当下的房地产市场，就不建议大家频繁跳槽，贸然跳槽，很可能职位不保，甚至失业的风险。
三、不要贸然跳槽，更不要裸辞。
跳槽，是需要有计划性的，要对目标行业目标公司目标岗位做充分的研究，确认符合自己的工作价值观才决定是否跳，通常来说我们来跳槽时，尽量做好换职业不换行业，换行业不换职业，同时要多方了解目标公司的情况，做到心中有数后再跳槽。
另一方面，裸辞是非常忌讳的行为，当你有一份稳定的工作而找工作时，相当于内心有一个筹码，在骑驴找马的心态下，会更有选择的余地；一旦没有了这样一个筹码，内心会失衡，在选择工作上会仓促。更为重要的是，当你没有工作，会在用人单位眼中留下你是必须找到工作急于找到工作的印象，会让你的身价跌价。
跳槽，并没有什么不好，关键是你要学会跳槽，让跳槽成为职业发展的强力助推器，做好这3点，相信就可以实现。
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