工资核算软件的主要功能有哪些（26天制正确工资算法）-励北网

月底了，你还在工厂办公室挑灯夜战、手忙脚乱地给员工计算考勤加班工时和工资实发金额吗？月底了，你还在企业财务室用计算器核算这个月员工要扣多少社保金，多少水电费、伙食费吗？月底了，你还在公司薪酬部给职员计算月薪，给员工计算时薪工资，给临时工核算临时工资吗？

考勤薪资软件

薪酬

目前，很多工厂企业公司单位都已经使用了指纹考勤机，人脸识别考勤机，但由于所使用的考勤机(考勤机本身无法统计考勤）和考勤软件无法智能自动识别班次，导致无法统计出员工上晚班或夜班天数，有的考勤软件甚至连白班的出勤天数都无法正确地统计。考勤操作人员和HR经常要根据员工的原始打卡记录，采用人工或手工统计晚班或夜班天数，非常痛苦，痛不欲生，效率非常低下。

考勤管理

工厂企业薪资

制造企业，工厂，公司行政文员、财务助理，薪酬专员最头痛，最烦恼的事情莫过于给职员和员工计算核算薪酬和工资了，因为企业人员工资组成的部分包括很多方面，比如，月薪人员的工资包括：基本月薪，职务津贴，社保，岗位工资，绩效工资、补助、工龄工资等等；时薪人员的工资包括：底薪标准、正班工资、平时加班工资，周末加班工资，假日加班工资，全勤奖、岗位工资、社保，迟到早退扣款，工龄工资，绩效工资、各种补贴、水电费，住宿费，伙食费等等。所以，要计算和核算这么多工资项目金额，工作量真的大，也非常头痛。有些工资项目金额，不是简单的计算就可以得到，必须通过条件计算公式进行判断才可以计算出来，比如，全勤奖，它跟人员的请假、迟到、早退、缺勤、出勤天数等多个条件有关联。如果工厂企业公司员工人数比较少，财务人员可能比较轻松；如果工厂企业规模比较大，计算几百人的考勤和工资就相当吃力了。

员工工资

工资计算

全易通记考勤加班工时计算工资的软件，可以根据员工的考勤统计汇总结果，自定义设置公式，自动计算出员工的小时工资，正班工资，平时加班工资，周末加班工资，假日加班工资，以及迟到早退扣款金额，旷工扣款金额，全勤奖，请假扣款工资金额，以及晚班补贴金额等等。同时，还可以新增或自定义各个工资项目，如岗位津贴，职务津贴，水电费，社保费，底薪标准等等。

比如：

实际底薪=底薪标准/当月应出勤天数*实际出勤天数。

正班工资=小时单价*正班工作时间；

平时加班工资=底薪标准/21.75/8*平时加班小时*1.5

周末加班工资=底薪标准/21.75/8*周末加班小时*2

法定加班工资=底薪标准/21.75/8*法定加班小时*3

夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额

工资计算

全易通记考勤加班工时计算工资的软件，还可以自定义工资项目公式，比如，可以根据入职日期计算员工工龄和工龄工资。也可以根据员工的请假，早退，迟到，旷工等条件来判定员工本月是否可以有全勤奖。还可以根据职员出勤天数来计算职员的绩效工资或奖金。

比如，全勤奖，因为影响全勤奖金的因素有很多，如迟到、早退、旷工、请假、新入职等，公式如下：

if 迟到次数>5 or 早退次数>5

全勤奖=0