人力资源管理软件哪个好？2022年人力资源管理软件排行榜

许多网友是从事人力资源管理工作的，因此，网友都会在电脑里下载一些人力资源管理软件来协助自己的日常工作，提高工作的效率，那么，人力资源管理软件哪个好？今天，小编就给大家带来2022年人力资源管理软件排行榜，给大家一个参考。

2022年人力资源管理软件排行榜

以下软件按照下载次数从低到高进行排列，特此说明。

一、i人事人力资源管理专家

i人事人力资源管理专家是一款可帮助企业管理者快速实现企业规范化管理，整合人事、绩效、培训、考核、薪酬、考勤、审批、财务、客户管理、行政、企业文化等模块。通过移动端员工自助APP传达“以人为本”的企业文化，极大调动员工积极性，实现企业为员工赋能，员工参与企业管理。达到企业员工协同发展的良性管理，成为企业降低成本，提升利润的得力工具。

功能介绍

人力资源管理系统

1. 员工花名册；

2. 招聘管理；

3. 绩效考核；

4. 薪资福利；

5. 培训发展

6. 统计分析；

7. 其他模块。

员工自助APP端应用

1. 应聘；

2. 考勤；

3. 申请与审批；

4. 培训学习；

5. 绩效评估；

6. 财务报销；

7. 客户管理；

8. 项目管理；

9. 内部沟通；

10. 信息查询；

11. 日常办公；

12. 信息公告。

考勤系统

1. 手机就是考勤机，多种考勤方式。

2. 对不同部门人员，自定义设计考勤时间和考勤方案。

3. 支持考勤月报表、日报表的自动生成和统计。

4. 支持各种复杂无限次的排班便捷化设置。

5. 可外接考勤机。

6. 考勤数据可直接对接薪资系统。

办公自动化系统 OA

1. 审批中心。

2. 公告制度。

3. 调查问卷。

4. 行政管理。

财务报销系统

1. 财务报销、支借和预算审批；

2. 支持报销票据的上传和查阅；

3. 支持报销、支借和预算的统计、记录查询。

客户关系管理系统 CRM

1. 客户管理。

2. 项目管理。

二、佳宜人力资源管理软件

佳宜人力资源管理软件是一款界面简洁、简单易用的人力资源管理软件，它从用户的需要出发，能够为用户提供丰富并且实用的职员、部门信息管理功能。

功能特点

可管理职员照片、学习简历、工作经历、社会关系等详细信息；

部门资料管理；

强大的信息查询功能；

职员统计与分析；

自定义报表设计；

内置丰富的应用工具；

每个界面都有F1帮助。

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