基层工作最低年限（基层工作最低年限2年是什么意思）

换句话说，你得在地摊待两年，卸任后你的能力可能会有所改变。就个人而言，较低层次的任务是艰苦的工作。很多人在进入公务人员的较低岗位后一年内离职，可能会考上较高的岗位。单位拒绝招团培养他后，他就走了。因此，他们被分配到基层工作至少两年。

你好，2018国家公务员考试较低级别职位更低任职年限:除部门特殊职位和专业性较强的职位外，中央结构及其省级直属机构重要招录具有两年以上较低级别任务经历的人员。你在中央直属市(地)级奇迹单位、县(区)级及以下(含参照公务员法管理的奇迹单位)15%的职位，用于招录服务期满考核合格的村官，规划“三支一扶”。

县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的奇迹单位)直属边远地区中心。根据《关于做好边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)，适当降低报考门槛。很高兴回答你的问题。

2年任务课仅指2年内累计的无效任务课。在下级党政架构、奇迹单位、国企工作人员，下级任务经历时间从报名之日起计算。加入“选调高校毕业生进村工作”、“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)、“西部地区教师服务意愿”、“村责任教学阶段学校教师特岗规划”等下级中心和地方失业名称的工作人员的下级任务经历，自报名之日起计算。首次受聘于下级特定公益展位(社会治理和公共服务)的工作人员，下级任务体验时间从任务协议约定的开始时间开始计算。

公务员的更低服务年限为五年。根据《新录用公务员分类界定》第六条规定，新录用公务员更低服务年限为五年(含试用期)。第八条本规定适用于新录用的综合管理类公务员的职务定级。在国家有关规定颁布前，新任命的其他类别公务员的职务定级参照本规定执行。根据《关于做好艰苦边远地区考试录用下级公务员工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)“各地要了解艰苦边远地区新录用公务员更低任职年限，本中州新录用公务员更低任职年限为5年(含试用期)。在此期间，不允许向下部转移。在个别情况下，下属机构不得通过借用或帮助完成任务来改变国家官员。特殊任务需要短期借调的，应取得借调单位同级党委建设部门的批准，并了解借调时间。要加强对新任职公务员的培训和管理，让他们尽快熟悉下层情况，提高为下层人民服务的能力。”

1.政治素质高，思想品德好，团队意识强，责任心强，保密，敬业。

2.身心健康，勤奋，尽力，听话。

3.有很强的用笔墨表达感情的能力，只有全面的调和才能用文字表达感情，可能经常加班，上白班。

4.1990年1月出生，全日制大学本科及以上学历。

5.镇街干部要达到下一级更低服务年限要求(公务人员5年，奇迹制3年，选调生2年)，市(区)部分干部要加入奇迹单位3年(含试用期)，任务时间至2021年12月。在构建奇迹单元任务期内，年度考察结果均在及格(及格)以上。

有下列情形之一的，不具有实用性:受到司法机关刑事处罚；受到诫勉谈话、结构性处分、党政纪处分等。影响期到期之前或之后；涉嫌违法违纪正在接受有关结构检查，但尚未作出判决的；人事档案涉嫌涂改、变造，或“三龄二历”等主要信息记录存疑；信用等级为B级及以下；其他影响申请的情况。

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