五级三晋制是国家支持的吗，五级三晋制的由来

又叫五级三晋制是一种奖金分配制度，起源于美国，两名犹太大学生在毕业论文中提出，被美国政府改进即加入出局制，称为梯形机构的经济运作模式。

是联锁销售的运作模式。关于这问题，详情了解加我

5个等级，3个晋升阶段。目前采用五级三晋制的组织大部分是搞传销的

现在很多行业用五级三阶制，顾名思异，就是五个级别三个晋升阶段，是一套非常先进的奖金分配模式，我就详细说一下分五个级别，从下到上是E、D、C、B、A。里面分三大奖金， 分别是直接提成、间接提成和销售补助。 还应该知道行业中的级别是怎样划分的，那就是 1-2份是实习业务员→→3-9份是业务组长、→→10-64份是业务主任、 →→65-599份是业务经理、→→600份以上是高级业务员。 3800-500-570-190-380-456=1704 详细咨询：1414657701 【至尊】晨曦3800是一单的投入 500是入门钱------3800-500=3300 570是实习业务员的直接提成15%--------3300-570=2730 190是组长的间接提成5%----------2730-190=2540 380是主任的直接提成10%-----------2540-380=2160 456是经理的间接提成12%还得返还主任152实际是304-----------2160-456=1704 1704-114-76-500-350-350-300-14=0 114是经理的补助-------1704-114=1590 76是二代经理的补助---------1590-76=1514 500是直接老总的---------1514-500=1014 350是二代老总的----------1014-350=664 350是三代老总的----------664-350=314 300是四代老总的-------------314-300=14 14是算账的 详细咨询：1414657701 【至尊】晨曦下面就是介绍一下各个级别的人应该拿的钱： E 实习业务员：直接提成 15% 是570元、 没有间接提成和销售补助。 D 业务组长： 直接提成 20% 是760 元、间接提成 5% 是190元，没有销售补助。 C 业务主任： 直接提成 30% 是1140元、间接提成 10% 是380元、销售实助 4%是152元。 B 业务经理： 直接提成 42% 是1596元、间接提成 12% 是456元、销售补助有两代是114和76元。 A 高级业务员：直接提成 52% 是1976元、间接提成 10% 是380无、销售补助有三代是57、38、19 元。 3800元只有52%是拿来分配的，

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