前几天刷Tik Tok的时候，看到一个女人发的短视频。退休那天，她退出了单位所有的工作群，删除了所有同事的联系方式，留下一句话:“茶不要管了。”有人留言说:“世态炎凉，人情淡漠”。作为一个有经验的人，我想分享一下我的看法。

“人离茶凉”是正常的情感和职场现象。

当你在职时，因为工作岗位的关系，你的下属可能会毕恭毕敬地排队请示、汇报、听取你的工作指示等。，被动的像星星和月亮一样跟着你。有些人为了推销他们的工作或其他个人兴趣，经常在你身边提供茶和水。有些人为了得到你的帮助或者一些不正当的好处，会想方设法的接近你，一味的奉承你，甚至逢年过节去你家送礼等等。，而且交通繁忙拥挤。但这一切都是因为单位提供的平台和你手中拥有的权力，而不是你个人拥有的。一旦你被要求离开这个岗位，不管你之前有多少工作能力，都会马上有新的人接手。再小的单位，也绝不会因为某个人的离开而停止运转。

世人皆趋利，世人皆趋利。你走了，逐利者自然会转向另一个逐利者，单位里自然会有人替你把一切都换掉，你的茶自然就凉了。所以“人走茶凉”是正常的情绪和职场现象，因为热茶只给在场的人倒。现在人已去，事已空，放下过去，就像抖音短视频里的那位 *** ，退出所有的工作群，开始新的无官无责的生活。

人在热恋中，温暖才能延续。

天下没有不散的宴席。人虽然不在了，但共同奋斗结下的革命友谊不会轻易消失。当你手中有权力的时候，如果你能时刻意识到这是工作分工赋予你的责任，而不是你个人挥霍的资本，你可能会更好地利用和珍惜手中的权力去做好工作，更好地对待每一个努力工作的人，更好地看到每一个投机取巧的人，也更容易赢得同事的尊重，在工作中结交一些知心朋友。当你退休了，不再有权力了，你仍然可以在适当的时候联系你的老同事和老下属，继续你们的友谊，而不是像短视频里的那位女士一样，把所有同事的联系方式都删了。

当然，要延续友谊，不能千方百计打听、干涉原单位的工作，对继任者的工作评头论足，对老下属提出诸多要求。多交流兴趣爱好，个人生活或者人生理想，少谈工作。因为你已经不在任了，不太了解的话就不要发表任何评论了。所谓“人不在其位，不谋其政”。

人生如戏。会有 *** 和低谷，有掌声和鲜花也会有孤独。车到站台，船到码头，这是每个人都会经历的阶段。当然，面对曾经拥有的权力、待遇和资源，以及随着离职而消失的悠游资源网，人们产生离职喝茶的心理落差是正常的，也是暂时的。只有放下过去，不留恋，不哀叹世态炎凉，不计较个人得失，以平常心拥抱新生活。正如著名编辑范景毅退位前写的一首打油诗，“人吃了天然茶就凉，不吃就不正常。只要真情留存，就算化为冰又有什么不好？”

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