什么是亲和力(亲和力是加强关系的桥梁)
亲和力指的是一个原子和另一个原子之间最早的缔合特性。它来源于化学领域，但现在人们更喜欢用它来形容一个人带给别人的感觉。
亲和力是比喻一个人亲近和愿意接触的力量，体现在他的肢体语言和说话的力量。有句话说:力量在时聚集，力量在死时分散！会有双方有亲和力的友好表达，让双方共同合作，有合作感和倾向性，有共同行动的力量。
亲和力不是故作大方，而是用一种自然清新的气质给人安慰。哪怕是之一次见面，也会让他觉得像自己的家人。其实这是一种很强的人与人之间的沟通能力。同时这样的人会给人一种阳光积极的情绪，这样的人也一定会获得别人更多的信任。
对于任何一个有亲和力的人来说，这种能力可以让你更自然的去巩固和别人的关系，更有强大的力量去掌控你和你的关系网之间需要加强的部分。很多人在控制自己的交往时，虽然很想亲近别人，但总是显得拘谨和做作。
拿出你的亲和力，拉近彼此的距离，让这个世界上任何一个人都喜欢你。一个矿的厂长刚来，厂里的工人都不喜欢这个不停换的厂长。大家都觉得厂长是不是厂长跟自己没关系。这次厂长说要下来看看工人的工作环境，大家都没放在心上。不就是作秀吗？
矿上又有一个讲话，然后工人们排队欢迎，来之前还得收拾一下。真的很无聊。Youyou！不过这次奇怪的是，明天厂长要来，工厂不会组织大家打扫和装修办公室。工人们认为厂长可能临时变卦，不会来了！
大家心里都暗暗高兴，我也不想省事！第二天，工人们正在干活的时候，一个老头和一个小伙子来到矿上，问长问短，拿起铁锹和工人们一起挖煤！大家都很好奇。这是谁？他怎么能和我们工人一起去矿上挖煤呢？
大家都猜不到，但是这个老人挺好的，很多工友都很热情地和他聊天。到了吃午饭的时候，年轻人问老人，“厂长，我们去下面的餐厅吃饭吧。都同意了。”这时候大家都知道老人是厂长了，但是我们没想到厂长会这样来，连工人都没让排队欢迎！这时候厂长说:“你们谁有筷子？我们要在这里要一顿饭。不知道你喜不喜欢？”
太多厨师赶紧把筷子递给厂长，厂长直接去食堂，要了一碗米饭，坐下来吃了几勺大白菜。看到厂长这么亲切，大家围着厂长有说有笑地吃了顿饭。饭后，厂长亲自洗碗，交给借给他的工人！从那以后，工人们都说这个厂长是个好厂长。能和工人一起吃大白菜的人能是好人吗？
如果一个厂长能如此善良，给工人带来安慰，自然会赢得更多人的心。一个人善良，自然会得到更多人的喜欢，而得到别人的喜欢是建立人脉最重要的一步！心理学家赫伯的“理想层次理论”认为，人的亲和力是为了功利目的。人可以通过亲和力达到个人目的，也是对自己的一种回报。也许有人会觉得他这么说太功利了，但这个目的可以理解为获得别人对自己的爱。
人活在这个世界上，做事是有目的的。你想得到别人的认可，所以你做别人能接受的事；你想被别人喜欢，所以你会友善的和他们交流。这些都是目的。展示自己亲和力的目的是为了获得别人对自己的爱和关注。有这样的目的有什么错？
操纵技巧:种瓜得瓜，种豆得豆。这个简单的道理应用到人际交往中，就是你尊重别人，别人也会尊重你的朋友和资源。你对别人好，别人自然也会对你好。
所以，一个渴望被别人喜欢的人，展示你的亲和力是很有必要的。
之一，主动帮助别人。人都想得到别人的关心和帮助，所以在别人需要的时候伸出援助之手，可以让人在接受你的帮助的同时放松警惕，打开心扉。
第二，多对别人微笑。微笑是拉近距离、展现亲和力的最有力武器，所以不要总是摆出一副苦大仇深的样子。没人欠你什么。如果你不想微笑，那就变成你辜负了这个世界，让那些亲近的人自动远离你。
第三，慷慨地对待身边的人。这种大度应该是真的大度，而不是假的。原谅别人对你的伤害，用善意对待，用大度的行为化解，不仅能影响别人，也能影响自己。
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