报酬递增（报酬递增名词解释）

/mda-nd0cx8mpzttdztv0/mda-nd0cx8mpzttdztv0.jpg?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85" data-config='{"mediaTitle": "正在播放"}'>您的浏览器不支持HTML5视频 zymedia('video') 1、规模报酬递增的原因：劳动专业化分工；几何尺度因素；生产要素不可分割性；厂商活动的大规模化会给它带来筹措资金、购买原料和半成品、销售等方面的好处。2、规模报酬不变的原因：在追逐利润的驱动下，企业在品尝到生产规模扩张的好处后会继续扩大生产规模，此时企业的收益慢慢进入规模不变的阶段。3、规模报酬递减的原因：由于厂商生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到有效的协调，从而降低了生产效率。拓展资料：一、企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况:例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用20个单位的资本,10个单位的劳动,由于这种生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形:1、产量增加的比例大于生产要素增加的比例,即产量为20万吨以上,这种情形叫做规模收益递增.2、产量增加的比例小于生产要素增加的比例,即产量为小于20万吨,这种情形称为规模收益递减.3、产量增加的比例等于生产要素增加的比例,即产量为20万吨,这种情形称为规模收益不变.规模报酬存在着递增,不变和递减三个阶段,规模报酬变化的原因是由于规模经济或规模不经济.规模经济(economies of scale)是指由于产出水平的扩大,或者说生产规模的扩大而引起的产品平均成本的降低.二、规模经济又称"规模利益"(scale merit)，是指在一定的产量范围内，随着产量的增加，平均成本不断降低的事实。规模经济是由于一定的产量范围内，固定成本可以认为变化不大，那么新增的产品就可以分担更多的固定成本，从而使总成本下降。人们根据生产力因素数量组合方式变化规律的要求，自觉地选择和控制生产规模，求得生产量的增加和成本的降低，而取得的更佳经济效益。规模经济或生产力规模的经济性，就是确定更佳生产规模的问题。规模经济包括部门规模经济、城市规模经济和企业规模经济。在西方经济学里，规模经济主要用来研究企业经济。但作为生产力经济学的重要范畴，规模经济的含义则更为广泛，它包括从宏观到微观的能获得经济利益的各个层次的经济规模。

三、什么是边际收益递增？

边际收益递增(increasingmarginalrevenue)，也称边际效用递增(increasingmarginalutility)，边际报酬递增边际收益递增是指在知识依赖型经济中，随着知识与技术要素投入的增加，产出越多，生产者的收益呈递增趋势明显。这一规律以知识经济为背景，在知识依赖型经济中生产要素简化成知识性投入和其它物质性投入。拓展资料：在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的，这就是边际报酬递减规律。边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减，这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。所谓边际报酬递减规律是指在技术不变、其它生产要素的投入数量不变的情况下，随着某一种生产要素的投入量不断增加，起初，增加该要素投入所带来的产量增量是递增的，但过了一定点之后，增加该要素投入所带来的产量增量就会越来越小，甚至为负数，这一经济现象被称为边际报酬递减法则，也称边际报酬递减规律。边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到更大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。

四、什么是收益递增？

规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内各种生产要素同比例变动所带来的产量变化。企业规模报酬的变化可以分为规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。

产量的增加大于生产要素的增加，称为规模报酬递增。

规模报酬递增可能出于以下原因:

专业化分工。在大规模生产中，工人可以更有效地合作，每个人专门从事一项具体工作的效率远远高于每个人从头到尾完成每道工序的效率。

几何比例因子。一些几何比例因素也意味着规模经济。例如，大型设备的单位产量制造和维护成本通常低于小型设备。比如输油管道周长增加一倍，输油管道的截面积(输送能力)就会增加一倍以上，单位原油的运输成本也会降低。

生产要素不可或缺。一些先进的工艺和技术，如计算机管理、流水线等，只有在产量达到一定水平时才能采用，也就是说，这些大规模生产的工艺和技术通常是密不可分的。在汽车制造等行业，流水线作业的成本优势非常明显。据统计，如果一个汽车生产企业年产量超过30万辆，相比小规模生产可以大大降低成本。

财务因素。厂商的大规模活动会在筹集资金、采购原材料和半成品、销售等方面给它带来收益。比如有时候大厂商需要的资金可以靠自己的积累来满足，同时凭借自己的规模优势，可以获得银行贷款和发行股票债券的便利。在采购原材料和半成品时，由于数量大，除了运输优势外，还可以利用规定的质量、较大的折扣、采购合同的订立等有利条件降低生产成本。

因此，规模报酬递增在经济生活中是比较普遍的。特别是在一个国家或工业经济发展的初级阶段，我们经常会遇到类似的情况。

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