五天工作制（五天工作制是什么时候开始的）

5.5天工作周合法吗？

5.5天工作制并不违法。《劳动合同法》规定员工每日工作八小时，每周工作四十小时，这是正常工作时间下规定的工作时间。根据中国劳动法，员工每周工作时间不得超过44小时。5.5第五天正好有44个小时，不违反劳动法。

50天工作制是什么意思？

50小时工作周是单位规定的。员工必须每天早上5点起床，每天工作12个小时，然后下午5点下班。然后，他们一周工作五天，周六和周日休息。这种工作制度更适合一些大型流水线工厂。这种时间安排非常不合理，会导致员工疲劳，出现问题。

工作制是什么意思？

工作五天，学习一天，休息一天。早上五点，晚上五点。

55工作制18X5=90小时。

长时间工作压力大，会破坏人体的内分泌系统和神经系统。没有免疫保护，疾病、猝死或癌症就会不期而至。

当你安排工作时，不要忘记安排你的休息时间。

一周5.5天是什么意思？

我理解这是单位自己制定的工作时间制度安排。即“每周工作五天半，休息一天半”

我国目前实行的是初五，周一到周五是法定工作日，周六周日是法定节假日。如果这个单位不按照国家的工作时间来工作，那么在 *** 员工的时候，一定要把这个工作时间的制度安排给应聘者讲清楚。

双休起源于哪个国家？

现代意义上的周末起源于美国。

周末最早是由美国新英格兰的一家棉纺厂发明的。为了避免两个教派的工人发生冲突，决定在周六和周日给员工放假。然后，在1926年，著名的亨利·福特决定在周六和周日关闭福特汽车的生产线，也就是把周末发扬光大。1929年，美国联合服装工人协会成为之一个提出第五天并得到认可的工会，从而将周末纳入法律范畴。

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