下岗潮是哪一年，下岗潮的原因-励北网

当年的下岗潮是怎么回事

下岗潮是哪一年，下岗潮的原因

第一轮下岗潮始于20世纪90年代，当时国有企业在中国经济中占绝对比重。但由于管理落后等诸多原因，效率低下。改革开放后，许多国有企业面临着一系列冲击，重组后不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

第二轮下岗潮是2014年以来，中国的国有企业改革的声音再次引起人们的关注。2015年11月7日，中国就业研究所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”，表示由于国有企业改制等因素，要做好第二轮下岗准备。

自2015年以来，中国经济一直处于衰退状态，人民币贬值，许多企业倒闭，一些外国企业从中国大陆撤出，致使大量人失业或下岗。

扩展资料：

下岗潮出现的原因：

1、是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映。

2、其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。

3、是重复建设、盲目建设的直接后果。

4、是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。

5、是科学技术进步和经济发展的必然趋势。

参考资料来源：百度百科-下岗潮

参考资料来源：百度百科-下岗

当年的下岗潮是怎么回事

下岗职工问题集中在这个时期出现，是中国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。1、下岗职工问题最早出现于1990年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。2、具体分析主要有以下几个方面的原因：是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映。其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。是重复建设、盲目建设的直接后果。是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。是科学技术进步和经济发展的必然趋势。3、总之，出现职工大量下岗的现象，是计划经济向市场经济转轨过程中的必然反映，是中国经济发展多年积累的诸多深层次矛盾的综合结果，也是在现有国情下，改革和发展过程中不可逾越的阶段。没有这个过程，国有企业就无法摆脱困难，更无法建立现代企业制度。4、从长远看，随着改革深入、科技进步和经济结构的调整，劳动力的相应调整与流动也会经常发生，这也是不以人的意志为转移的客观现实。下岗分流虽然会给部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，这是前进中的问题，将有利于经济发展和社会全面进步。5、内部原因是主因，源于计划制的国企适应不了1994年后确立的市场经济体制，以至于一直处于严重亏损状态，其实早在1978年改革开放时，国企就一直面临着开放后的种种冲击压力，不只是企业效率低下，三角债频发的经济危机，更有甚者资本大鳄还通过私下交易的方式购买国有资产，作为国民经济命脉的国企，反倒成为了国家财政的沉重负担和政治隐患，这与设立国企为国家创造利润、国家稳定的初衷背道而驰，因此必须要改革重组。

下岗潮是哪一年？

二十世纪九十年代。

第一轮

自1978年中国实行改革开放以后，国有企业一直面临改革开放以后所带来的种种冲击。进入九十年代，大量国有企业效率低下，三角债频发。

在此关键时候，国有企业重组也就成为必然，进而引起重组后各企业大量裁员的下岗潮。在当时虽然引起部分下岗职工的不满，但是从长远来看，对企业的发展却是非常成功而且影响深远。不过在此过程中引起的国有资产流失也非常多。

第二轮

2014年以来，中国的国有企业改革呼声再次引起国人关注。2015年11月7日，中国就业研究所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”时表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。

究其原因是自2015年以来，中国经济经济增长放缓，人民币贬值，很多企业倒闭，一些外企撤出中国内地，让很大一部分人失业或下岗。

实际操作

下岗实质是一种变相的失业，虽然工人失去工作，但仍挂属于原单位，且没有工资。若自行离职，则得不到劳动补偿。因此大量下岗工人因有长工龄，不希望连补偿也失去。所以多数下岗工人既无工作，也无收入。

多数工龄补偿为一至十万，有部分国企拖欠工人补偿，也有用解散为借口不给与下岗工人任何补偿。

因此多数下岗工人生活十分艰苦，并且连同生活的宿舍也被原单位变卖。大规模正式下岗是在1997年开始，朱镕基主政时期，许许多多企业采用诱骗和威胁形式，例如中国石油和中国石化，大约有70万工人下岗，大庆油田在工人强烈抗议下没有执行下岗。