员工的入职办理流程是基础人事中最简单且必须要走的一步，虽然简单，但是如果入职流程没办好，资料等相关信息不完全，会影响后面的人事工作，因此，今天给大家整理了一份员工入职的办理流程，基本上可以按照这个流程来不会出错。
入职需要的常规基本资料
先说一下新员工入职需要准备的资料：身份证复印件2份，本人户口页复印件1份（无户口页也可在身份证复印件标明是农村还是城镇）；近期一寸免冠照片1张（照片背面写上自己名字，照片为白色背景半身彩色照，以照到衬衫第3粒钮扣、两臂完全照入为准）；二寸电子照片1张，一般用于工卡照片
毕业证书、学位证书复印件1份，其他相关证书复印件；（如有职称或专业职业资格证书，也请提供相应复印件）与原单位解除劳动合同证明原件（离职证明）近期国家二级乙等以上医院的体检报告原件（体检报告半年内有效。若超过半年，员工需自行安排体检，相关证件检查合格且体检合格的方可入职）
作为一个合格尽职的人事专员，以上资料缺一不可，否则一旦同意入职，如果后期员工一直不配合提供资料，会让人事陷入非常被动的状态，因此，一定要确保所有资料齐全、有效、真实的情况下才能让新员工入职。
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